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Saúde RH | Pacto Global da ONU lança “Guia Orientativo Sobre Como Lidar com Emergências e Desastres”

Material  do Pacto Global da ONU ensina a empresas como lidar com a saúde mental de trabalhadores após tragédias climáticas

Notícia do jornal O Globo divulga Material elaborado pelo Pacto Global da ONU – Rede Brasil, que diante da crescente frequência desses eventos e da falta de suporte à saúde mental, lançou,  na quarta (24), o “Guia Orientativo Sobre Como Lidar com Emergências e Desastres”. O objetivo é destacar a importância do cuidado com a saúde mental para o bem-estar social e o desenvolvimento corporativo, promovendo uma gestão eficaz de riscos psicossociais.

O guia, desenvolvido em parceria com a Bee Touch e o Grupo InPress, oferece orientações para profissionais da saúde e para a população em geral. Ele destaca que cuidar da saúde mental em eventos traumáticos é essencial para evitar problemas como estresse pós-traumático, ansiedade, depressão e abuso de substâncias. Além disso, sugere que as empresas invistam na recuperação emocional de seus colaboradores para garantir uma recuperação econômica mais rápida e eficaz.

Principais recomendações do guia:

Antes da crise: As empresas devem criar um ambiente de trabalho saudável e resiliente, oferecendo treinamento sobre gestão de estresse e recursos de apoio emocional para preparar os trabalhadores para situações adversas.

Durante a crise: É essencial fornecer suporte imediato, como linhas de ajuda, sessões de aconselhamento e comunicação clara para auxiliar os trabalhadores a lidarem com o trauma. A presença de profissionais de saúde mental no local pode ajudar a mitigar o estresse agudo.

Depois da crise: O suporte deve continuar após a resolução inicial do desastre, com programas de acompanhamento, grupos de apoio e acesso contínuo a recursos de saúde mental para garantir uma recuperação completa e sustentável.

Investir na saúde mental dos trabalhadores é visto como fundamental para fortalecer a resiliência organizacional, evitando perdas de produtividade e altos custos associados a ausências e baixo desempenho.

Leia a notícia do jornal O Globo